안녕하세요.
우리 동네 요양 일자리 케어파트너입니다.
재가요양보호사로 근무하고 계시는 많은 분들이 가장 궁금해하고 어려워하는 것이 무엇인지 아시나요? 바로 월급에 대한 내용입니다. 내가 지금 받고 있는 월급이 맞는 금액인지? 4대보험은 어떻게 계산을 해야하는지 많은 분들이 케어파트너에 문의를 해주고 계십니다. 그래서 오늘은 케어파트너가 재가방문요양보호사 선생님들께서 월급 실수령액을 계산하는 쉬운 방법을 알려드리도록 하겠습니다.
1. 재가요양보호사 월급 실수령액 계산 방법
요양원과 주야간보호센터에서 근무를 하는 선생님들보다 재가요양보호사로 근무하고 계시는 선생님들께서 월급에 대한 문의를 더 많이 해주시는데요. 그 이유는 시급제로 월급을 받으시기 때문에 매월 월급이 변동되기 때문입니다.
그렇다면 재가요양보호사 선생님들의 월급은 어떻게 계산이 되어야할까요? 선생님들이 받으시는 포괄시급을 근무시간에 곱하면 기본 월급이 나오게 됩니다. 그 기본 월급에서 공제되는 4대보험료를 계산하여 빼주면 실수령액이 되는 것이죠.
| 포괄 시급 | 전체월급 | 4대보험 | 실수령액 | |
| 계산 방법 | - 계약서 상의 시급 - 최저시급+주휴수당+연차수당 |
- 포괄 시급 X 월 근무 시간 | - 국민연금 - 건강보험 - 장기요양보험 - 고용보험 |
- 전체 월급에서 4대보험 공제금액을 뺀 금액 |
표에서 확인하셨듯이 재가요양보호사 월급 실수령액을 계산하는 방법은 생각보다 복잡하지 않습니다.
2. 재가요양보호사 월급 4대보험 계산 방법
앞에서 확인하셨듯이 재가요양보호사 선생님들이 월급에서 공제되는 4대보험은 '국민연금', '건강보험', '장기요양보험', '고용보험' 이렇게 4가지 입니다. 이 보험들이 공제되는 기준과 어느 정도 금액이 공제되는지를 알고 계셔야 합니다.
| 국민연금 | 건강보험 | 장기요양보험 | 고용보험 | |
| 공제 기준 | - 만 60세 미만 - 월 60시간 이상 근무 |
- 월 60시간 이상 근무 | - 월 60시간 이상 근무 | - 만 65세 미만 - 근로자 모두 |
| 공제 비율 | - 전체 월급의 4.5% | - 전체 월급의 3.545% | - 건강보험료의 12.81% | - 전체 월급의 0.9% |
정확히 내 나이에 어떤 보험이 공제되는지 궁금하신 분들을 위해 다시 한번 표를 통해 쉽게 알려드리겠습니다.
| 공제되는 4대보험 | |
| 만 60세 미만 | - 4대보험 전체 공제 |
| 만 60세 이상 ~ 만 65세 미만 | - 건강보험, 장기요양보험, 고용보험 |
| 만 65세 이상 | - 건강보험, 장기요양보험 |
| 나이 상관없이 60시간 미만 근무자 | - 고용보험 |
이렇게 비율을 알려드려도 4대보험과 실수령액을 직접 계산하는 것이 어려운 선생님들을 위해 케어파트너에서 시급과 근무시간만 선택해주면 자동으로 실수령액을 계산해주는 케어파트너 월급계산기를 소개해드릴게요.
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3. 재가요양보호사 월급 실수령액 계산해보기
재가요양보호사 월급의 실수령액을 계산하는 방법을 함께 알아보았는데 막상 직접 계산해보려니 걱정이 앞서는 선생님들이 계실텐데요. 그런 선생님들을 위해서 케어파트너가 아주 쉽게 실수령액을 확인할 수 있는 케어파트너 월급계산기를 제공해드립니다.
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4. 재가요양보호사 월급 높은 일자리 찾는 방법
재가요양보호사 월급을 계산하는 것도 중요하지만 선생님들에게 더 중요한 것은 바로 좋은 일자리를 찾는 것입니다. 전국의 센터는 각각 다른 시급을 선생님들에게 제공을 해드립니다. 그래서 선생님들은 더 좋은 조건의 일자리에서 근무를 하시기 위해 여러 일자리들을 비교해보고 싶어하시는데요.
케어파트너를 이용하신다면 선생님들의 집 근처에 어느 일자리가 시급이 높은지 한 눈에 확인해보실 수 있습니다. 지금도 많은 선생님들께서는 케어파트너를 이용해 시급이 높은 일자리들에 계속 취업에 성공하고 계십니다. 아직 케어파트너를 이용해보지 않으셨다면 지금 바로 케어파트너에 접속해보세요!
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재가요양보호사 선생님들이 실제로 수령할 수 있는 월 급여를 계산하는 방법에 대해서 함께 알아보았는데요. 궁금증이 해결되셨길 바랍니다. 아직도 요양보호사 월급과 관련하여 궁금한 점이 남아있으시다면 언제든 케어파트너에게 문의 남겨주세요!
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